國(guó)家先進(jìn)印染技術(shù)創(chuàng)新中心于2020年6月獲批組建，依托山東中康國(guó)創(chuàng)先進(jìn)印染技術(shù)研究院有限公司建設(shè)，是我國(guó)紡織印染領(lǐng)域唯一、山東省首家國(guó)家制造業(yè)創(chuàng)新中心。

山東安魯?shù)滦轮羌徔椨∪居邢挢?zé)任公司是山東中康國(guó)創(chuàng)先進(jìn)印染技術(shù)研究院有限公司全資子公司，集創(chuàng)新研發(fā)與驗(yàn)證、示范孵化、生產(chǎn)營(yíng)銷于一體。為適配公司智能化、數(shù)字化發(fā)展需求，擬向全國(guó)公開(kāi)招聘安魯?shù)鹿�司職業(yè)經(jīng)理人一名。

一、選聘崗位及人數(shù)

山東安魯?shù)滦轮羌徔椨∪居邢挢?zé)任公司職業(yè)經(jīng)理人1名（針織+梭織方向）

二、崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)工廠針織、梭織染色整理全產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)營(yíng)管理，涵蓋生產(chǎn)計(jì)劃、工藝研發(fā)、品控管理、設(shè)備運(yùn)維、成本控制、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等核心工作，對(duì)工廠經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)總責(zé)。

2.制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、生產(chǎn)目標(biāo)與預(yù)算方案，跟蹤執(zhí)行進(jìn)度，分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整策略，確保年度目標(biāo)達(dá)成。

3.搭建并管理核心管理團(tuán)隊(duì)與生產(chǎn)班組，完善人才培養(yǎng)、績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與執(zhí)行力。

4.對(duì)接客戶與供應(yīng)鏈，協(xié)調(diào)解決訂單對(duì)接、交付溝通、原材料供應(yīng)等問(wèn)題，維護(hù)客戶關(guān)系，保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定。

5.統(tǒng)籌生產(chǎn)計(jì)劃制定與執(zhí)行，合理調(diào)配人、機(jī)、料、法、環(huán)資源，平衡產(chǎn)能與交期，提升生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)損耗。

6.完善工廠質(zhì)量管控體系，對(duì)針織、梭織染色整理工藝優(yōu)化與創(chuàng)新，解決生產(chǎn)過(guò)程中的工藝難題，提升各項(xiàng)核心指標(biāo)，降低次品率，保障產(chǎn)品交付品質(zhì)，滿足客戶定制化需求。

7.負(fù)責(zé)工廠成本管控，制定成本優(yōu)化方案，對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行精細(xì)化管理。

8.結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)與工廠實(shí)際，制定智能化生產(chǎn)升級(jí)規(guī)劃，落地染色整理智能設(shè)備、數(shù)字化管理系統(tǒng)的應(yīng)用與優(yōu)化，推動(dòng)生產(chǎn)流程自動(dòng)化、數(shù)據(jù)化。

9.嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)、環(huán)保合規(guī)相關(guān)規(guī)定，建立安全生產(chǎn)管理體系，落實(shí)環(huán)保治理措施，確保工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)合法合規(guī)。

10.完成公司其他事項(xiàng)統(tǒng)籌管理。

三、任職條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治思想素質(zhì)過(guò)硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的進(jìn)取心和責(zé)任感。

2.具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)信用，無(wú)因違紀(jì)違法受到黨紀(jì)政務(wù)處分、行政刑事處罰記錄。

（二）任職資格

1.年齡50歲以下，本科及以上學(xué)歷，紡織類、染整類、紡織印染機(jī)械類等相關(guān)專業(yè)，具有紡織印染行業(yè)資深從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件；

2.擁有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上同行業(yè)高層管理崗位管理經(jīng)驗(yàn)，具備大中型現(xiàn)代化染色整理工廠運(yùn)營(yíng)管理全流程實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

3.具備優(yōu)秀的工藝研發(fā)與優(yōu)化能力，精通針織、梭織面料的染色、印花、后整理等核心工藝，熟悉各類纖維（棉、麻、絲、化纖、混紡等）的染色特性，能有效解決工藝、生產(chǎn)中的各類疑難問(wèn)題，結(jié)合市場(chǎng)需求推動(dòng)工藝創(chuàng)新，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力與客戶滿意度；

4. 具備智能染色整理工廠管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉染色智能設(shè)備（如全自動(dòng)染色機(jī)、電腦配色系統(tǒng)、數(shù)字化品控設(shè)備等）、MES/ERP等生產(chǎn)管理系統(tǒng)的應(yīng)用與優(yōu)化，能通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，制定針對(duì)性解決方案，推動(dòng)工廠邁向系統(tǒng)化、數(shù)字化管理；

5. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與管理能力，能搭建高效管理團(tuán)隊(duì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)。

6.具備極強(qiáng)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理能力，能精準(zhǔn)統(tǒng)籌生產(chǎn)計(jì)劃、資源調(diào)配、效率提升與成本管控，有明確的降本增效、提質(zhì)達(dá)產(chǎn)實(shí)操成果；

7. 具備質(zhì)量管控思維，能搭建科學(xué)的品控體系，有效降低次品率，保障產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性；

8. 熟悉行業(yè)安全生產(chǎn)、環(huán)保合規(guī)相關(guān)政策與標(biāo)準(zhǔn)，能落地有效的安全生產(chǎn)與環(huán)保治理措施，無(wú)重大安全、環(huán)保事故管理記錄；

9. 具備極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌能力，能高效對(duì)接內(nèi)外部資源，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、客戶對(duì)接中的各類問(wèn)題；

10. 具備高度的責(zé)任心、抗壓能力與結(jié)果導(dǎo)向思維，能適應(yīng)制造業(yè)生產(chǎn)節(jié)奏，承擔(dān)工廠經(jīng)營(yíng)管理核心責(zé)任。

四、薪酬福利

1. 薪酬：根據(jù)個(gè)人能力、工作經(jīng)驗(yàn)，薪酬面議。

2. 福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。

3. 其他：提供住宿、現(xiàn)代化辦公環(huán)境、智能生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)景，配備專業(yè)管理團(tuán)隊(duì)與技術(shù)團(tuán)隊(duì)，給予充分的經(jīng)營(yíng)管理自主權(quán)與資源支持。

五、招聘程序

采取"簡(jiǎn)歷篩選→多輪綜合測(cè)評(píng)（面試/筆試）→資格審查→審批→體檢→錄用"六步流程，擇優(yōu)確定人選。

六、報(bào)名須知

（一）報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至崗位招滿為止

（二）報(bào)名方式

郵箱投遞：[email protected]

（三）材料清單

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件

3.職稱/職業(yè)資格證書掃描件

4.論文、著作、獲獎(jiǎng)證明、培訓(xùn)經(jīng)歷等業(yè)績(jī)材料

5.其他補(bǔ)充材料

通過(guò)郵箱投遞的請(qǐng)將上述材料保存在一個(gè)壓縮包內(nèi)并以附件形式上傳、發(fā)送，壓縮包及郵件統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘安魯?shù)侣殬I(yè)經(jīng)理人+姓名”。

七、聯(lián)系方式

1. 聯(lián)系人：許婷婷

2. 聯(lián)系電話：0538-8526779

3. 工作地址：泰安市泰山區(qū)邱家店鎮(zhèn)普瑞特大街8號(hào)高新紡織產(chǎn)業(yè)園

八、其他說(shuō)明

1. 本招聘公告最終解釋權(quán)歸本公司所有，可根據(jù)公司發(fā)展實(shí)際對(duì)崗位職責(zé)、任職條件進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

2. 應(yīng)聘者需保證個(gè)人簡(jiǎn)歷信息真實(shí)有效，如有虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消面試/錄用資格，一切后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

3. 面試過(guò)程中，公司將嚴(yán)格保護(hù)應(yīng)聘者個(gè)人信息，未錄用人員簡(jiǎn)歷將納入公司人才庫(kù)，后續(xù)有合適崗位將優(yōu)先聯(lián)系。